Min utbildningsbakgrund är en fil.kand som Personalvetare, diplomerad Psykosyntesterapeut samt certifierad karriärcoach.

I 13 år arbetade jag på Volvo Aero Corporations personalavdelning som HR Business Partner. Arbetsuppgifterna bestod i huvudsak av att identifiera HR- relaterade frågor utifrån företagets affärsstrategi och ta fram lösningar kring dessa. Att coacha chefer i beslut som rör HR-frågor som tex. rekrytering, avveckling, ledarförsörjning, det kort- och långsiktiga personal- och kompetensbehovet, rehabilitering, omplacering, fackliga förhandlingar etc. Att leda ledningsgruppsutveckling och fokussamtal i arbetsgrupper.  De senaste åren coachade jag medarbetare i syfte att bli mer medvetna om sina styrkor och förbättringsområden så att de kunde utvecklas i sitt arbete och som person.

Innan dess var jag på Volvo Car Corporation som produktionsledare i några år. Där hade jag ansvar över en produktionsavdelning och våra uppsatta mål och att lösa produktionsproblem inom avdelningen tillsammans med medarbetare och våra interna kunder och leverantörer. Andra arbetsuppgifter var att rekrytera och kompetensutveckla, rehabilitera och omplacera medarbetare. Utvecklings- och lönesamtal ingick också.

Min yrkesbana påbörjade jag om montör på Volvo Car Corporation innan jag tog tjänstledigt för högskolestudier.

En styrka som jag ser det är att jag har arbetat med många olika HR- frågor och områden . Jag har också haft möjlighet att verka på olika nivåer inom ett företag samt att se olika kompetens områden, som bla. produktion, teknik,  inköp, marknad, ekonomi, kvalitet, it i min roll på en personalavdelning.  Stor betydelse var också att jag fick skapa mig ett nätverk, både internt och externt.